Code de conduite
Sentinelle Nord s’engage à maintenir un environnement sûr, accueillant et digne de confiance, favorisant un dialogue communautaire constructif et un échange professionnel enrichissant. Dans cette optique, tous les participants, incluant toutes les personnes impliquées dans des conférences, événements ou activités de Sentinelle Nord ou commandités par d’autres organisations, doivent adhérer à ce code de conduite. Aucune forme de harcèlement ne sera tolérée, et chaque participant doit se comporter de manière professionnelle, respectueuse et responsable en tout temps.
Comportement attendu
- Traiter tous les participants avec respect et considération, en accordant de la valeur à la diversité des points de vue et des opinions.
- Communiquer ouvertement avec les autres, en critiquant les idées plutôt que les individus.
- Éviter les attaques personnelles envers tout participant.
- Rester attentif à ce qui se passe autour de vous, et aviser le personnel de Sentinelle Nord d’une situation dangereuse d’une personne en détresse.
- Respecter la programmation et les indications des présidents de session, modérateurs, mentors ou intervenants.
- Respecter les règles et politiques des sites d’événements, des hôtels ou de tout autre établissement.
Comportement inacceptable – non toléré
Voici, sans toutefois s’y limiter, certains exemples de comportements inacceptables de tout participant :
- Harcèlement ou intimidation, incluant les abus verbaux, écrits (incluant sur les médias sociaux), et tout acte physique fait pour menacer, intimider, humilier ou contraindre un autre participant.
- Discrimination ou actions basées sur la race, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité sexuelle et son expression, l’orientation sexuelle, les capacités physiques, la nationalité, l’âge, le statut socioéconomique ou les croyances.
- Interruption des discussions lors des présentations orales ou des séances d’affiches ou à tout autre événement.
- Attentions à caractère sexuel, incluant, sans s’y limiter, les commentaires ou blagues sexualisés, l’affichage de matériel sexuellement explicite, les attouchements ou gestes inappropriés, et les avances sexuelles.
Conséquences
- Toute personne sommée de cesser un comportement inacceptable devra se conformer immédiatement à la demande.
- Le personnel de Sentinelle Nord (ou ses représentants) ou le personnel de sécurité peut entreprendre toute action jugée nécessaire et appropriée, y compris le renvoi immédiat de cette personne de l’événement, sans préavis ni remboursement.
- Sentinelle Nord se réserve le droit d’interdire la présence de cette personne à tout prochain événement.
Signalement d’un comportement inacceptable
- Si vous êtes l’objet d’un comportement inacceptable ou si vous avez été témoin d’un tel comportement, veuillez aviser immédiatement un membre du personnel de Sentinelle Nord directement sur place ou en envoyant un courriel mentionnant votre inquiétude à info@sn.ulaval.ca.
- Il est conseillé à toute personne qui est témoin ou qui est l’objet d’un comportement constituant une menace immédiate ou grave pour la sécurité publique de composer le 911, et la sécurité sur place.
Politique sur la gestion des maladies respiratoires infectieuses
En respect de la politique institutionnelle de l’Université Laval sur la gestion des maladies respiratoires infectieuses, nous souhaitons vous rappeler les bonnes pratiques à adopter lors de l’événement. Soyez attentifs à l’apparition de symptômes de maladies respiratoires infectieuses comme la fièvre, la toux, la perte du goût ou de l’odorat, les maux de gorge, les écoulements nasaux et la congestion nasale. L’exclusion des lieux n’est plus une pratique obligatoire. Cependant, vous devez porter un masque en tout temps lorsque vous êtes sur les lieux de l’événement, jusqu’à la disparition des symptômes.